تعريف التكوين المستمر

 الاهداف:

تقترح مصلحة التكوين المستمر الاطارات المهنية لقطاع المياه و المحيط ،الادارات ،

الوكالات الوطنية ،المؤسسات و مكاتب الدراسات ،دورات رسكلة ، وتحسين المستوى

قصيرة المدى. تكون هذه الدورات حسب عرض البرامج او حسب الطلب بناءا على احتياجات الزبون . هذه الاخيرة تخص مسائل معينة و تسمح بالتطرق للتقنيات الجديدة من اجل تزويد الاطارات التقنية بمعلومات حول التطورات التكنولوجية. كما ينظم القسم ايام دراسية ،ملتقيات و ورشات حول مواضيع تقنية حديثة ذات اهتمام اقتصادي و وطني

ارقام:

ان خبرة التكوين المستمر بالمدرسة تصل الى 27 سنة في ميدان الرسكلة و تحسين المستوى و تتلخص في ما يلي:

  • 360 دورة رسكلة قصيرة المدى (5 الى 10 ايام)
  • 5093 متربص مكون
  • 1693 يوم تكويني
  • عشرات الملتقيات و الايام الدراسية التقنية و العلمية حول التطهير، استغلال السدود،تحلية مياه البحر …..الخ

التنظيم:

تنظم الدورات التكوينية بالمدرسة في مختلف الاماكن البيداغوجية  وتنشط من طرف

اطارات مهنية في ميدان المياه بالتعاون مع الاستاذة باحثين .

تتكون المجموعات من 15 متربص على الاكثر بالدورة الواحدة .

تنظيم الامتحانات المهنية و المسابقات على اساس الاختبار:

الى جانب مهمة التكوين و الرسكلة ، فإن المدرسة  ،من خلال مصلحة التكوين المستمر، مؤهلة لتنظيم مسابقات و امتحانات مهنية لفائدة الموظفين التقنيين (مهندسين و تقنيين

سامين)التابعيين للإدارات العمومية.

جدول تطور المترشحين بالامتحانات و المسابقات

 

التعداد السنة
736 2000
490 2001
221 2002
20 2003
445 2009
405 2010
676 2011
624 2012
329 2013
29 2014

الشركاء الرئيسين

في اطار خدمة التكوين،للمدرسة علاقات استثنائية مع الهيئات التالية:

 جدول شركاء الرئيسين و تعداد المتربصين المكونين (2009-2017)

عدد المتريصين الهيئة
752 ANBT
448 COSIDER TP
139 MRE
129 SEACO
126 SEAOR
115 SEAAL
87 HPE
53 CTH
12 COSIDER ENGINEERING